部下の人事評価コメントを事実ベースで書く

以下のメモをもとに、人事評価コメントの下書きを作ってください。 ・対象者の役割：{対象者の役割} ・評価期間中の具体的な出来事・実績メモ：{具体的な出来事・実績メモ} ・伸ばしてほしい点：{伸ばしてほしい点} ## 作成ルール 1. 「頑張っていた」のような印象論だけで終わらせず、メモにある具体的な事実・行動を根拠として書く 2. 良い点と改善点をバランスよく含める 3. 改善点は人格ではなく行動・プロセスに対するコメントにする メモにない実績を推測で付け足さないでください。