志望動機が思いつかないときに対話で引き出す
「なぜこの会社か」が言葉にならない段階から、質問に答えるだけで志望動機の核を見つける
こんなときに使えます
「なぜこの会社なのか」を書こうとしても、給料と勤務地しか出てこない。本音は言えず、建前も思いつかない段階で使います。質問に答えるだけで志望動機の核を見つけるプロンプトです。ゼロから書くより出発点が見つかります。
志望動機が思いつきません。質問して私から引き出してください。
・応募先と職種：{応募先・職種}
・今の仕事と、転職を考えた理由：{現状と転職理由（漠然としていてもよい）}
## 進め方
1. 一度に多く聞かず、質問を1〜2個ずつ投げてください
2. 「その会社のどこが引っかかったか」「他社ではなくここを見た理由」「入社後にやってみたいこと」を、私の言葉で言えるまで掘る
3. ネガティブな転職理由（不満・待遇）が出てきたら、それを否定せず、前向きな志望理由に変換できる部分を一緒に探す
4. 材料が集まったら志望動機の文章案を作る
私が言っていない熱意や理由を作らないでください。まず最初の質問から始めてください。
変数を埋めて完成させる
下の欄を埋めると、そのまま貼り付けられる形に組み上がります。 空欄のままでも {変数} のままコピーできます。
0 / 2 項目を入力済み
志望動機が思いつきません。質問して私から引き出してください。
・応募先と職種：{応募先・職種}
・今の仕事と、転職を考えた理由：{現状と転職理由（漠然としていてもよい）}
## 進め方
1. 一度に多く聞かず、質問を1〜2個ずつ投げてください
2. 「その会社のどこが引っかかったか」「他社ではなくここを見た理由」「入社後にやってみたいこと」を、私の言葉で言えるまで掘る
3. ネガティブな転職理由（不満・待遇）が出てきたら、それを否定せず、前向きな志望理由に変換できる部分を一緒に探す
4. 材料が集まったら志望動機の文章案を作る
私が言っていない熱意や理由を作らないでください。まず最初の質問から始めてください。
実際の出力例
このプロンプトを実行すると、次のような結果が返ってきます（内容は例です）。
では、いくつか質問させてください。
【質問1】
今の仕事で「これはもうやりたくない」と感じることは何ですか。具体的な場面で教えてください。
─── 「決まったことを言われた通りにやるだけで、なぜそうするのか説明されない」───
【質問2】
では逆に、今の仕事で「これは面白い」と感じた瞬間はありましたか。
─── 「手順書を自分で作り直したとき。使ってもらえて楽になったと言われた」───
【ここまでで見えてきたこと】
あなたが避けたいのは「仕事の量」ではなく「意図が分からないまま作業すること」のようです。そして満足を感じたのは、自分で設計して、その結果が他人の役に立ったときでした。
これは志望動機の核になります。「言われた通りにやる」から「自分で設計する」への移行、が軸です。
【質問3】
応募先の求人票や企業サイトで、この軸に関係しそうな記述はありましたか。「裁量」「提案」「改善」といった言葉が出てくる箇所はありましたか。
精度を上げるコツ
- 質問には正直に答えてください。取り繕った答えからは、取り繕った志望動機しか生まれません。
- 「その会社でなければならない理由」が最後まで出てこないなら、それは応募先選びの問題かもしれません。志望動機の問題として扱わないでください。
- 引き出された素材は、そのまま志望動機にせず自分の言葉で書き直してください。対話の記録が最も自然な材料になります。
使い方：プロンプト内の{変数}の部分をご自身の内容に書き換えてお使いください。