使い回し感のない志望動機を経歴から組み立てる
テンプレの丸写しではなく、自分の経験と応募先の接点から志望動機を構築。深掘り質問にも備えられる
こんなときに使えます
志望動機を書くと、どの企業にも出せる内容になってしまい、面接で深掘りされると答えられない。経歴と応募先の接点から組み立てるプロンプトです。想定される深掘り質問への備えまで含みます。
あなたはキャリアアドバイザーです。以下の情報から志望動機を作成してください。
・応募先と職種：{応募先の会社と職種}
・応募先の特徴：{求人票や企業サイトで惹かれた点}
・私の経歴：{これまでの経歴・実績}
・転職理由：{転職を考えた理由}
## 作成ルール
1. 「なぜこの業界→なぜこの会社→なぜ自分が貢献できるか」の3段構成にする
2. 私の経歴の具体的なエピソードを1つ以上組み込む
3. 300字版と600字版の2パターン出す
4. 面接で深掘りされそうな質問を3つと、回答の方向性も添える
実際の出力例
このプロンプトを実行すると、次のような結果が返ってきます（内容は例です）。
【志望動機】
前職では、属人化した業務を手順化して他メンバーが代行できる状態にする取り組みを3年続けてまいりました。個人の頑張りではなく仕組みで解決するという考え方が、御社が公開されている「業務改善は誰か一人の負担で成立させない」という方針と一致していると感じております。
特に、御社が今年から取り組まれている〇〇部門の業務標準化は、私が前職で直面した課題と同じ構造にあると理解しております。手順書を作っても使われないという壁があり、私の場合は作成段階から現場メンバーを巻き込むことで解決しました。この経験を活かせると考えております。
【想定される深掘り質問と備え】
Q. 「現場を巻き込んだ」とは具体的に何をしましたか
→ 作成の前に3名へヒアリングし、手順書の項目立て自体を彼らの言葉で決めた、まで話せるようにしてください
Q. 前職でその取り組みを続けられなかった理由は
→ 転職理由と接続します。矛盾しないよう、事前に整合を確認してください
Q. 弊社の方針をどこでお知りになりましたか
→ 情報源（採用サイト・記事など）を具体的に言えるようにしてください
精度を上げるコツ
- 求人票や企業サイトで実際に惹かれた点を書いてください。ここが空だと、どこにでも出せる志望動機ができます。
- 出てきた志望動機を読んで、企業名を別の会社に置き換えても成立するなら書き直しです。この検査を必ずしてください。
- 深掘り質問への回答は、自分の言葉に直してください。用意された答えをそのまま話すと、暗記した印象になります。
使い方：プロンプト内の{変数}の部分をご自身の内容に書き換えてお使いください。
広告枠