面接官役になってもらい想定問答で練習する
応募先と経歴を伝えると、圧迫にならない現実的な面接官として深掘り質問をしてくれる練習相手に
こんなときに使えます
面接の練習相手がおらず、本番で初めて質問に答えることになる。頭で考えた回答と、実際に口に出す回答は別物です。面接官役をさせて模擬面接をするプロンプトです。回答ごとに良かった点と弱かった点が返ります。
あなたは{応募先の会社と職種}の面接官です。私と模擬面接をしてください。
・私の経歴の概要：{経歴の概要}
・特に不安な質問：{不安な質問（転職理由、空白期間など）}
## 進め方
1. 質問は1つずつ。私が答えたら、次の質問の前に「回答の良かった点／弱かった点／改善例」を短くフィードバックする
2. 私の回答が抽象的なら「具体的には？」と現実の面接官のように深掘りする
3. 不安な質問は必ずどこかで出題する
4. 10問終わったら、全体の講評と「明日までに準備すべきこと」をまとめる
では最初の質問をどうぞ。
実際の出力例
このプロンプトを実行すると、次のような結果が返ってきます（内容は例です）。
【面接官】
それでは、まず自己紹介と、これまでのご経歴を3分程度でお願いします。
─── あなたの回答 ───
【フィードバック】
良かった点：
・経歴を時系列で漏れなく説明できています
・数字（3年、8割削減）が入っており、具体性があります
弱かった点：
・3分の指定に対して約5分かかっています。実際の面接では途中で遮られます
・1社目と2社目の説明が同じ分量です。応募職種に関係の深い3社目に時間を配分すべきです
・「頑張りました」が2回出ています。何をどう頑張ったかに置き換えてください
【改善の指針】
1社目・2社目は各20秒、3社目に2分を配分してください。
【次の質問】
前職を退職された理由を教えていただけますか。
精度を上げるコツ
- 不安な質問を先に伝えてください。転職理由や空白期間など、詰まる質問を重点的に練習できます。
- 回答は書くのではなく、声に出してから書いてください。話す練習をしないと、本番で言葉が出ません。
- 同じ質問を3回繰り返してください。1回目より3回目のほうが確実に良くなります。回数が自信を作ります。
使い方：プロンプト内の{変数}の部分をご自身の内容に書き換えてお使いください。
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