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【一言で言うと】 リモートワークの生産性への影響が、職種によって正負に分かれることを実データで示した研究です。 【目的・手法・結果】 ・目的：従来研究が全体平均でしか論じてこなかった効果を、職種別に分解する ・手法：製造業12社・2,847名を2年間追跡。勤怠と成果物の実データを使用 ・結果：企画職 +11.4%、製造管理職 -6.2%、全体平均 +2.1% 【理解に必要な前提知識】 ・縦断調査：同じ対象を時間を追って繰り返し測る調査方法です。1時点だけを測る横断調査より因果の推定に強いとされます ・自己申告バイアス：本人にアンケートで聞くと、実際より良く答える傾向のことです。本研究が実データを使う理由がこれにあたります 【関連研究の中での位置づけ】 2020年以降、リモートワークの生産性研究は多数ありますが、その大半が自己申告によるものです。実データかつ2年の追跡という点で、根拠の強さが一段上の位置にあります。